Coaching

Digital CameraFür unsere Firmenkunden halten wir ein weit gefächertes Coaching-Angebot bereit:

  • Führungskräfte-Coaching mit dem Schwerpunkt auf den achtsamen Umgang gleichermaßen mit sich selbst wie auch mit dem Mitarbeiter
  • Change-Management-Beratung, meint die Begleitung der Implementierung neuer Prozesse/ Arbeitsabläufe in den betrieblichen Alltag und Schaffung einer Atmosphäre der Akzeptanz auf Mitarbeiter-Ebene
  • Vertriebstrainings zu den klassischen Bereichen Telefontraining, Neukundenakquisition und Abschlussorientierte Gesprächsführung
  • Burnout-Prophylaxe, also den eigenen konstruktiven Umgang mit Stress und Spitzenbelastungen

Angepasst auf die im Vorfeld gemeinsam definierten Coachingziele erstellen wir individuelle Konzepte, in denen wir im Rahmen eines systemischen Coaching-Ansatzes die Gesamtsituation berücksichtigen und so zusammen mit dem Einzelnen optimale Ergebnisse erzielen.

…und wie sieht so ein Coaching beispielhaft aus?

Möglicherweise so:

Führungs-(Nachwuchs-) Coaching

  • Erstellung eines Kurzprofils des Coachees
  • Gemeinsame Vereinbarung möglichst konkreter Ziele, die mit dem Coaching erreicht werden sollen
  • 5* Einzelcoaching á 180 Minuten über 5 -10 Wochen zu folgenden Themen
    • Aufbau/ Stärkung des Selbstvertrauens
    • Entwicklung eines persönlichen Führungsstils
    • Eine Führungsaufgabe als Weg zu persönlichem Wachstum
    • achtsamer Umgang mit sich selbst, Mitarbeitern und Kollegen
  • Abschlussgespräch, incl. Überprüfung des Erreichungsgrades der gemeinsam definierten Ziele